Theo kế hoạch này, các sở, ban, ngành, địa phương tập trung triển khai một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như: Tăng cường công tác chỉ đạo CCHC, thực hiện đánh giá thường xuyên kết quả đạt được, kịp thời khắc phục những hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả; triển khai các chủ trương của Đảng, các văn bản quy phạm pháp luật về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đảm bảo thời gian theo quy định của Trung ương và của tỉnh.

Đồng thời, tập trung nâng cao hiệu quả công tác kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC), đẩy mạnh cải cách TTHC thực chất, cải thiện mức độ hài lòng của người dân trong giải quyết TTHC; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền CCHC; tuyên truyền nâng cao nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về trách nhiệm tham gia CCHC, trách nhiệm phục vụ Nhân dân; tuyên truyền hướng dẫn người dân hiểu, đồng hành thực hiện.

UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương xác định cụ thể các tồn tại, hạn chế và trách nhiệm trong từng lĩnh vực của từng cơ quan, đơn vị để có giải pháp kịp thời khắc phục các tồn tại, hạn chế; nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện từ đó cải thiện các nội dung đảm bảo từng lĩnh vực năm 2024 đều tăng điểm hơn so với năm 2023. Lưu ý, việc khắc phục các tồn tại, hạn chế, cải thiện và nâng cao các chỉ số liên quan đến công tác CCHC là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của các cơ quan, đơn vị gắn với trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị.

Các cơ quan được phân công phụ trách chủ trì, tổng hợp các lĩnh vực CCHC (Văn phòng UBND tỉnh, các sở: Nội vụ, Tư pháp, Tài chính, Thông tin và Truyền thông, Kế hoạch và Đầu tư) nâng cao vai trò, chủ động tham mưu UBND tỉnh giải pháp cải thiện từng lĩnh vực; chủ động hướng dẫn, đôn đốc, yêu cầu các cơ quan, đơn vị hoàn thành các nội dung theo yêu cầu của Chỉ số CCHC.

Mỹ Luận