Đây là quy định tại Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg
về việc thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ
sở khám bệnh, chữa bệnh (bác sỹ, điều dưỡng viên, hộ sinh viên, kỹ thuật viên)
vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Cụ thể, các đối tượng trên trong thời gian đi luân phiên sẽ
hưởng 100% tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương (không bao gồm phụ cấp ưu
đãi nghề); phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, phụ cấp đặc biệt; phụ cấp khu
vực (nếu có) như đối với người hành nghề tại nơi đến công tác; phụ cấp đặc thù
đối với viên chức y tế như: Phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật,
phụ cấp chống dịch và chế độ làm đêm, thêm giờ (nếu có) theo chế độ quy định và
các quyền lợi khác như: Thu nhập tăng thêm, tiền thưởng (nếu có).
Ngoài ra, những đối tượng này trong thời gian luân phiên
cũng được hưởng chế độ đặc thù với người hành nghề đi luân phiên. Cụ thể,
được hưởng trợ cấp hằng tháng bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp
chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Ngoài ra,
còn được hưởng thù lao biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, tập
huấn; tiền báo cáo viên theo chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức nhà
nước hiện hành khi tham gia các lớp tập huấn trong thời gian đi luân phiên.
Đặc biệt, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian
đi luân phiên (có quyết định khen thưởng của đơn vị, nơi người hành nghề đến
luân phiên) thì được xét ưu tiên nâng bậc lương trước thời hạn, thay đổi chức
danh nghề nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và được hưởng các
chế độ khen thưởng khác do đơn vị quy định.
Mỗi đợt đi luân phiên không quá 60 ngày
Theo quy định, việc cử người hành
nghề đi luân phiên có thời hạn theo hình thức cử cá nhân hoặc theo nhóm chuyên
môn. Người hành nghề thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn với thời gian tối
thiểu là 6 tháng, tối đa là 12 tháng (trừ trường hợp tự nguyện đi thời gian dài
hơn).
Người hành nghề có thể được cử đi
luân phiên có thời hạn theo nhiều đợt, ở nhiều nơi theo yêu cầu của tuyến dưới.
Mỗi đợt đi luân phiên theo nhu cầu công việc của nơi được cử đến cần bố trí
người đến luân phiên làm việc 2 ngày/tuần, 1 tuần/tháng và được cộng dồn thời
gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ luân phiên. Thời gian
tối đa của mỗi đợt đi luân phiên không quá 60 ngày.
Quy định có hiệu lực từ ngày
15/4/2013, người hành nghề đã có thời gian đi luân phiên có thời hạn theo quyết
định của cơ quan có thẩm quyền trước ngày này thì được tính trừ vào thời gian
đi luân phiên theo quy định.
